Während moderne junge Menschen langsam offener für das werden, was ihrer Meinung nach Frauen besser machen, leben wir immer noch in einer Welt, die darauf ausgelegt ist, Männer gegenüber Frauen zu bevorzugen. Die Zukunft des Feminismus wird Männer jedoch schrittweise näher an die Welt der Frauen heranführen.

Jedes Jahr am Internationalen Frauentag, dem 8. März, wird Feminismus zu einem heißen Thema. Feminismus ist interessant und spricht beide Geschlechter an. Aber auch wenn der Ruf nach Gleichberechtigung jedes Jahr weitergeht, bleibt die Wahrheit: Wir leben in einer Welt, die für Männer gemacht ist.

Eine Welt für Männer

In dem Buch &bdquo;Invisible Women: Data Bias in a World Designed for Men&ldquo; zeigt die Autorin Caroline Criado Perez die Zahlen, die zeigen, dass wir in einer Welt leben, die M&auml;nnern Vorrang gibt.
&bdquo;Alles, von der Architektur &uuml;ber das Sicherheitsdesign von Autos bis hin zu Medikamenten, ist auf das Studium der Mehrheit der M&auml;nner ausgerichtet &ndash; sie repr&auml;sentieren die Masse.&ldquo; <a href="https://www.nytimes.com/programs/womens-issues/day-2">sagte Caroline.</a> Und alles, was passiert, kann Konsequenzen haben, von der Sicherheit bis hin zu Unannehmlichkeiten f&uuml;r Frauen.
Autos sind so konstruiert, dass sie sich an den K&ouml;rper eines Mannes anpassen. Technologieprodukte werden nach dem Ansatz &bdquo;eine L&ouml;sung f&uuml;r alle M&auml;nner&ldquo; entwickelt. Oder ein 5,5-Zoll-Smartphone ist zu gro&szlig; f&uuml;r eine Frauenhand und passt nicht einmal in die Hosentasche. Die Spracherkennungssoftware wird von der m&auml;nnlichen Stimme aufgenommen, und Google neigt daher dazu, die m&auml;nnliche Stimme zu erkennen (ca. 70 % der Ergebnisse). Und viele andere Designs, die vom Autor im Buch beschrieben werden.
All das zeigt, dass wir in einer M&auml;nnerwelt leben.
Am Arbeitsplatz sind die meisten B&uuml;ros in den USA auf 5 Grad k&auml;lter eingestellt als der K&ouml;rper einer Frau, denn die in den 1960er Jahren entwickelte Temperaturformel basiert auf dem Austauschmechanismus Stoffwechsel eines 40-j&auml;hrigen Mannes mit einem Gewicht von 70 kg. Inzwischen ist der Stoffwechsel der Frauen langsamer. Es zeigt, dass Geschlechterstereotypen im Lebens- und Arbeitsumfeld schon lange unbeabsichtigt geschaffen werden, aber selten wirklich wahrgenommen werden.
In den letzten Jahren haben wir zusammen mit der Frauenbewegung mehr und mehr erfolgreiche Frauen als zuvor gesehen. Statistiken zeigen jedoch, dass diese Zahl noch sehr bescheiden ist. Eine Statistik zeigt, dass Frauen, die Fortune-500-Unternehmen leiten, nur 3 % ausmachen. Obwohl die Erwerbsquote von <a href="https://tuoitre.vn/phu-nu-viet-nam-tham-gia-lao-dong-cao-nhat-nhi-the-gioi-20180123104243777.htm">Frauen in Vietnam die zweith&ouml;chste der Welt ist (72%)</a> , gibt es immer noch sehr wenige <a href="https://vneconomy.vn/ilo-chua-den-1-4-phu-nu-viet-nam-nam-giu-vi-tri-quan-ly.htm">Frauen in F&uuml;hrungspositionen</a> . Es scheint, dass das Image eines erfolgreichen Mannes, der gut verdient, immer noch dem einer Frau, die gut verdient, vorgezogen wird.
Besonders wenn sie M&uuml;tter werden, sto&szlig;en sie auf mehere geschlechtsspezifische Barrieren. Junge Frauen verdienen etwa gleich viel wie M&auml;nner und steigen &auml;hnlich hoch auf der Karriereleiter auf. Das &auml;ndert sich, wenn sie Kinder haben.
<a href="https://www.nytimes.com/2019/07/16/world/asia/china-women-discrimination.html">In China</a> und einigen asiatischen L&auml;ndern &bdquo;priorisieren&ldquo; Arbeitgeber M&auml;nner, wenn sie bei der Einstellung eine Auswahl treffen. Arbeitgeber sehen das Einstellen verheirateter Personen ohne Kinder als gr&ouml;&szlig;eres Risiko an. Berichte zeigen, dass schwangere Frauen oft auf weniger wichtige Positionen eingestellt werden. Deshalb verlangen einige Arbeitgeber auch von verheirateten Frauen, dass sie eine besondere Vereinbarung unterschreiben, in der sie versprechen, zwei Jahre lang nicht schwanger zu werden.
Kinder zu haben f&uuml;hrt auch zu einem anderen Szenario, der f&uuml;r den Aufstieg ung&uuml;nstig ist: Frauen m&uuml;ssen immer noch mehr Zeit f&uuml;r Arbeit, Familie und Kinder investieren als M&auml;nner.

Zuhause in der Welt einer Frau

Das B&uuml;ro ist eine M&auml;nnerwelt. Die Hausarbeit und die Kinderbetreuung, Frauenwelt, weil sie es besser k&ouml;nnen als M&auml;nner. Das ist ein weit verbreitetes Geschlechterstereotyp.
In dem Buch The moment of lift von Melinda Gates skizziert die Autorin die Situation &uuml;berall auf der Welt, Frauen verbringen mehr Zeit mit Jobs, die sie &bdquo;unbezahlt&ldquo; nennt, wie Kochen, Putzen, Einkaufen, Pflege von Familienmitgliedern. <a href="https://stats.oecd.org/index.aspx?queryid=54757">Eine Studie in den USA</a> hat gezeigt, dass amerikanische Frauen etwa 4 Stunden Hausarbeit leisten, w&auml;hrend M&auml;nner nur 2,5 Stunden leisten.&nbsp;
Obwohl sich M&auml;nner heute mehr f&uuml;r die Gleichberechtigung zu Hause einsetzen als noch vor einer Generation, sind sie eher bereit, sich Aufgaben im Haushalt zu teilen. Aber auch wenn M&auml;nner eher gemeinsam T&auml;tigkeiten im Haushalt machen oder Kinder betreuen, w&auml;hlen sie Aufgaben die nicht t&auml;glich erledigt werden m&uuml;ssen (einmal die Woche, mehrmals die Woche) wie Auto waschen, Sachen reparieren etc., und &uuml;berlassen Frauen t&auml;gliche und h&auml;ufige Aufgaben. Mit anderen Worten, "unbezahlte" Arbeit ist eine Frauenwelt.
Angesichts einer wettbewerbsintensiveren Wirtschaft wird von M&uuml;ttern erwartet, dass sie die Aufgaben wie, ihren Kinder bei den Hausaufgaben zu unterrichten oder mit ihren Kindern nach der Schule an au&szlig;erschulischen Aktivit&auml;ten teilzunehmen, &uuml;bernehmen. In einer Studie von Catalyst aus dem Jahr 2020, einer NGO, die sich auf die F&uuml;hrung von Frauen konzentriert, war die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen w&auml;hrend der Lockdown-Epidemie f&uuml;r das Homeschooling ihrer Kinder verantwortlich waren, mehr als doppelt so hoch wie bei M&auml;nnern.
Diese Ungleichheit f&uuml;hrt zu einem Problem einer einseitigen Geschlechterrevolution &ndash; Frauen treten allm&auml;hlich in eine Welt ein, die mehr f&uuml;r M&auml;nner ist, aber M&auml;nner scheinen immer noch ziemlich gleichg&uuml;ltig gegen&uuml;ber Jobs zu sein, die traditionell Frauen vorbehalten sind .
Wir haben viele Argumente, um dies zu erkl&auml;ren, aber der einfache Grund k&ouml;nnte auch sein, dass M&auml;nner gl&uuml;cklicher sind, wenn ihre Frauen Geld nach Hause bringen, aber sie sind weniger gl&uuml;cklich, wenn sie Hausarbeit machen m&uuml;ssen. Eine andere Erkl&auml;rung ist, dass sowohl die Kinderbetreuung als auch die Arbeit eine Herausforderung darstellen, Paare sie jedoch in vielen F&auml;llen leicht trennen. Nach der Geburt der Kinder verdienen M&auml;nner Geld und Frauen k&uuml;mmern sich um die Kinder.
Das Teilen dieser Jobs ist wichtig, denn je mehr Zeit Frauen mit unbezahlter Arbeit verbringen, desto weniger Zeit haben sie mit bezahlter Arbeit. Melinda Gates, Mitbegr&uuml;nderin der Bill &amp; Melinda Gates Foundation, Autorin von The Moment of Lift, teilte mit: &bdquo;Ungleichheit bei &bdquo;unbezahlten&ldquo; Jobs behindert Frauen auf dem Weg zur Selbstbestimmung.&ldquo; &nbsp;&nbsp;

Die Zukunft gleichberechtigter Paare

Junge M&auml;nner stehen der Gleichberechtigung der "Frauenarbeit" jetzt offener gegen&uuml;ber. Sie sind sich bewusst, dass sie Frauen bei der Hausarbeit unterst&uuml;tzen m&uuml;ssen, damit meher Einkommen f&uuml;r die Familie vorhanden ist.&nbsp;&nbsp;
Einige &Auml;nderungen, wie das Recht von M&uuml;ttern auf k&uuml;rzere und flexible Arbeitszeiten sollte von den Arbeitgebern gew&auml;hrt werden.&nbsp;
Auch kleine &Auml;nderungen k&ouml;nnen einen Unterschied machen, zum Beispiel Eltern, die ihren S&ouml;hnen und T&ouml;chtern gleich viel Hausarbeit einteilen.
Die Zukunft des Feminismus braucht daher als ersten Schritt zur Ver&auml;nderung ein empathischeres Verst&auml;ndnis von Frauen. Es zieht auch M&auml;nner n&auml;her in das Frauenuniversum, da V&auml;ter mehr in "unbezahlte" Arbeit involviert sind.

Am 8. März sprechen wir über Frauen in der Männerwelt

Empfohlene Artikel für Sie

Fashion

Denim Vision

Travel & Culinary

The Siam – Ruheoase in Bangkoks pulsierendem Herzen

Fashion

Andrea & Lexi

Fashion

An Urban Wedding Story in Chicago

Fashion

Untamed Beauty

Lifestyle

Anna De Bekkar

Lifestyle

Interview mit Grace Maier

Herausgeberin und Chefredakteurin von L'Officiel LI

Beauty

Strahlende HAUT mit DOCTOR MI!